十几年前，媒体曾以“五朵金花”来赞誉5位在知名汽车公司做公关的职业经理人，杨美虹就是其中之一，时至今日，“五朵金花”中仍然坚守在汽车传播领域的也只有她。记者早已听闻杨美虹的魅力，当与其真正面对面的时候，优雅的仪表与得体的谈吐确实让记者不得不赞叹她在工作与生活方面精致化的程度。

　　偶然遭遇公关

　　杨美虹正式开始公关生涯是在1996年，用她自己的话说，在一个大部分人还将公关看作“陪吃陪喝”的年代，她就走上了公关的道路。那个时候，重视公关的公司并不多，所以她很庆幸，能够成为跨国公司里本土的第一批做公关的职业经理人。

　　到福特之前杨美虹曾经从事过许多其他的工作，但在这个过程中也自觉不自觉地接触着公关。在奥申委外联组工作的时候，职责便是管理那些帮助中国申办 2000年奥运会的公关公司。她也在韩国现代工作过，是韩国现代在中国的第一个员工，那时候什么都做，虽然辛苦，但接触到了汽车公司的所有工作，她自己一个人召开过新闻发布会，从邀请媒体，到主持和翻译都是一人担当。她还做过销售，而且自己也非常喜欢做销售，在汽车批量销售方面业绩突出。

　　正是因为如此，她到福特应聘了销售经理的职位，面谈后才知道，这一职位主要是管理经销商，每周一到周五出差，当时孩子刚刚一岁，杨美虹不能接受这样的工作。于是面试官带着她的简历找到了公关部，就这样她成了福特公关部的经理。在福特，她成长很快。那个时候，通用、奔驰等汽车公司也起用了公关经理，(文章来自活动策划公司、上海公关公司)，但在福特，这一角色更重要，因为可以时刻接触台前的工作。

　　当时国内对公关有着许多误解，但杨美虹是最早接触美国公关理念的人，对公关的要求和标准非常清楚，她认识到公关是一门很深的学问，可学的东西很多。就这样，在专业公关的道路上她走得非常坚定而从容。

　　“影响”诠释公关

　　2005年10月，杨美虹开始担任大众汽车集团中国公关传播总监，成为大众汽车第一位中国本土的职业公关经理人，直接向大众汽车中国区CEO汇报工作。刚到大众的时候，公关部只有4个人，现在已经达到12个人，不到3年的时间，人数已经扩大3倍，在规模上具备了做大、做强的条件。

　　在杨美虹眼中，公关的最高境界是在企业做战略层面的咨询，而不是简单地开个新闻发布会之类的，诸如新闻发布会这样的工作是公关的基本功，在这个基础上向战略层面靠拢才是公关的本质，她说：“公关不只是口舌、腿和脚。”对公关有着如此超前认识的大众汽车和杨美虹，完全改变了公关只是具体执行的做法，而是彻底将其看作对公司的决策与发展起着重要作用的手段，因此公关部在大众汽车影响力很大。