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上海公关公司:金英:人生不可辜负

2016-01-03 21:55:36

  今年是金英在博雅的第15个年头,这个曾经放言40岁便要退休享受生活的小女人,在博雅创始人夏博新老先生的影响下,如今早已过了“退休”年龄的她,竟也要将自己的职业生涯延伸至90岁,甚至更长久,从此,小女人的心中住下了一个女汉子。

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  金英目前是博雅中国区总裁,同时兼任美中特别团队的负责人,致力于帮助那些走出国门的中国企业和进入中国的外国企业,更好地适应并融入当地的政治、经济和文化。

  当花心的人变得专一

  一个北京人,却在南方开始了自己的职业生涯。工作的头7年,金英从事的是20世纪90年代在很多人看来比较光鲜亮丽的酒店旅游行业,从广州做到了云南,从普通的接待员做到了高级管理层。

  金英自嘲为一个职业上超级“花心”的人,于是7年之后,她毅然决然要改行,去寻求一份能够随着自己年龄和资历的增长而升值的工作。“那个时候,人们都说酒店行业属于青春饭,而我不可能永远年轻,所以我就想找一份朝阳产业的工作。”在互联网远没有普及的90年代中后期,人们获取信息的渠道主要还是通过人,在与很多人沟通问询之后,金英选择了当时发展神速的IT业,那是一家中外合资专门做IT硬件推广的策划公司,总部设在广州,她成为公司第一个客户经理,服务于一些声卡、显示卡、硬盘、打印机等品牌的客户。新的行业又让金英投入了百分百的热情,3年后的一天,猎头找到了金英,说博雅公关要在华南地区寻找一人做媒体关系,就找当地记者推荐,殊不知几个人都同时推荐了她,就找上门了。90年代末,大多数人对于公关的概念还比较模糊,金英上网查看了博雅的网站,除了知道创始人是一个很牛的人,还是没看出公关到底是做什么的。一边是好奇心在驱使,一边是知道客户主任之上还有好多职位可以奋斗,金英成了一个名副其实的博雅人。而金英在博雅的轨迹也并不是一成不变,广州-上海-纽约总部-北京。

  每每谈及当初加入博雅的举动,金英都会用到四个字:非常正确。“我是一个花心的人,很怕做一模一样的事,毕业时我就跟自己说,一份工作至多做两年,但是加入博雅后我才发现,很多东西都是我不知道的,每天需要学习很多。当时我只是以客户主任的身份加入博雅,当我知道上面还有很多职位时,我更加坚决了。虽然博雅给我的薪酬要比之前的低,但我还是决定加入,甚至抵挡住了原公司用股份挽留的诱惑。”进入博雅,金英发现,博雅特别注重对本地人才的培养,很多外国同事也乐于帮助她成长,“我从没想过在博雅能干15年,博雅的好处就在于,你可以决定什么时候换工作,你可以随时从一个客户切换到另一个客户,永远不会觉得无聊。所以我几乎没有了换工作的动力,因为每个月甚至每天都能接触到不同的东西。”金英同记者分享道。

  那些人和事成就了今天的她

  每个人的一生,会遇到不同的人、不同的事,一些人用他们看似简单的处世原则影响了我们的一生,而我们所经历的很多事情,留给我们的不只是经历,还有很多方法论和价值观。

  母亲可以说是对金英影响最大的人,一个农村妇女,当年因为一些不公正的待遇,没能接受很高的教育,但是她却通过自己的言行潜移默化地影响着金英,知识就是力量,对任何事物都要保持好奇心,人穷志不能短,等等,金英告诉记者,这是母亲基本的三观,是课本上所没有的,但它们成为了金英做人做事的标准。

  如果说母亲留给金英的是为人处世的准则,那么博雅的创始人夏博新老先生则直接撼动了金英的职场观,甚至说事业观。金英进入博雅10周年时,收到了夏老先生的祝贺和祝福邮件,金英很激动地做了回复,大致内容是,“很多人觉得20-30岁是人生的黄金时间,而我觉得自己的30-40岁最精彩,非常感谢博雅给我创造的一切。”夏老先生紧接着回复:“我保证你接下来的10年更精彩!”

  金英被派驻纽约总部的几年间,有很多机会同夏老吃饭,90多岁的高龄,仍然每天都去办公室,每当有客户向他咨询问题,他的思维总是很活跃。一直打算40岁就退休的金英,忍不住问夏老:“您都这么大年纪了,还每天去办公室,为什么要让自己那么累?”夏老却说他就是喜欢被年轻人围绕的感觉,这让他保持年轻的状态,所有流行的社交媒体,他都玩得转。金英常常被触动:“要是我90岁也能这样该多好!”40岁退休的念头从此一去不返。

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